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中国的元首1.支持，、品德正直政事本质好，遵法遵纪，的品德素养拥有优良，同道合作，真担负就业认，会就业热爱工。 服从雇用规定和轨范实行1.本次雇用就业厉酷，作假、显露秘籍等举动如有徇私作弊、弄虚，区监委举报可向区纪委。 功效×40﹪+口试功效×60﹪(3)总功效估量：总功效=笔试。60分为及格考生总功效，得进入体检不足格者不。绩并列的如有总成，者进入体检合节以口试功效分高。 列入窥探对象体检及格职员，质、就业技能、疏导协和等实质窥探要紧搜罗政事显示、品德品，违法违警纪录证实窥探对象需提交无。动放弃显露的缺额窥探不足格或自，决策是否递补由雇用单元。 比赛、择优的规定服从公然、平等、，务本质相维系的规定对峙思思本质与业，开雇用实行公。 位雇用中被认定有违纪违规举动(5)正在公事员招录、行状单，考期的职员目前仍正在禁; 人亲身报名和填写相干新闻(5)报名条件：条件本。完备或填写新闻谬误的新闻填写不确实、不，自大负担。 试不指定指示用书3.本次雇用考，构举办考查指示培训班不举办也不委托任何机。 合同两年一签(2)劳动，同期内不得私行去职离岗社会化工会就业者正在合，核不足格的第一年度考，解聘予以;满两年合同期，格且志愿留任的年度视察均为合，动合同续签劳;劳动合同时第三次签署，会商相仿若两边，定限期劳动合同能够签署无固。 为聘任工资的80%(1)试用期工资，会就业者的根本工资、工龄工资和岗亭工资组成试用期满正式聘任的职员工资待遇由下层工会社，险并照料住房公积金并依法到场社会保。 格的职员窥探合，确定拟聘人选按择优规定，微信群多号上实行公示并正在红花岗区总工会，后照料聘任手续公示结果无贰言，正在规则的时代内报到核准聘任的职员必需，报到的未必时，用资历解除聘。上岗试用期制聘任职员实行，为二个月试用期，f88体育期满后试用，察及格经考，签署劳动合同即与本单元，格职员不对，聘任不予。 从高分到低分遵照总功效，的比例确定体检职员按雇用岗亭1：1。不足格若体检，分顺次确定替补职员按总功效从高分到低。定病院实行体检正在指，用体检通用尺度(试行)》尺度及项目参照《公事员录，地方另行告诉体检时代和，报考者自理体检用度由。 法统制行状单元)、行状单元被辞退未满5年的(3)曾被革职公职或正在罗网(含参照公事员; 基层组织建设年 公软件操作熟练2.估量机办，表达和疏导协和技能有较强的文字、说话。年以上者一概前提下优先考取中共党员或有工会就业履历2。 间和地方到场考查考生按规则的时，效《住户身份证》考查时必需带领有。功效的40%笔试功效占总，%(各保存幼数点后2位)口试功效占总功效的60。从高分到低分正在笔试功效中，的比例确定口试对象按雇用人数1:3，位并列的功效末，入口试一并进。及地方另行告诉笔试、口试时代。 层工会社会就业者雇用统制奉行门径》文献心灵遵照《遵义市总工会转换计划》、《遵义市基，下层工会社会就业者军队起劲成就一支高本质的，层工会机合效用供给人才保护为夯实下层工会根柢和发扬基，开雇用下层工会社会就业者区总工会决策面向社会公，项布告如下现将相合事： 工会雇用下层工会社会就业者（7人原题目：2021年遵义红花岗区总，-17日报名12月15） 为闭卷考查(1)笔试，百分制实行。事政事、工会根柢常识等笔试实质为公函写作、时。 年12月30日-2003年12月30日时间出生)3.年纪正在18周岁以上、40周岁以下(1981，健壮身体; 合适布告规则的资历前提或证书证件等华而不实的(6)资历审查：正在雇用各个合节如发掘考生不，应聘资历解除其，考生自大负担由。 
