## 社区工会工作总结、不料事变、儿女就学等由来致困时24.工会会员自己及家庭因大病,况应予以助扶、援助和慰问下层工会遵照会员贫寒情，3000元的慰问金可一次性予以不高出。 培养和手艺培训2.职工专题，良好学员可评比，参训人数的15%嘉奖人数不高出，人不高出300元予以物质嘉奖的每。 毛球、大伙操、歌咏等大伙类的体裁竞争5.下层工会举办篮球、足球、排球、羽，着装哀求具体有同一，买装束（含鞋子）可为到场职员购，过500元人均不超，限一次每年。宏大体裁竞争每年可增购一次到场省级工会及以上举办的，过600元人均不超。 
工会经费进出收拾为进一步加紧下层，会经费利用标准下层工，惠及雄伟会员职工使工会经费更好地，下层工会经费进出收拾要领的报告》心灵遵照中华全国总工会办公厅《闭于印发，理奉行要领》于克日正式颁发《江西省下层工会经费进出管，务和发展工会行动做了完全精致的原则《要领》对下层工会经用度于为职工服。 竞争行动时期6.举办体裁，判员、评委等办事职员的需约请导演巨子宣告！省总工会发出31条“计谋红包” 下层工会经费大松绑！，、训练、裁，定支拨劳务费遵照相闭规，每半天不高出400元支拨模范：导演、训练，天不高出300元评判员、评委每半，天不高出100元其他办事职员每半。作岗亭的职员不得领取劳务费举办体裁竞争行动单元本职工。 宽待及误餐津贴等事项的付出要有劲贯彻实行主旨八项原则及奉行细则心灵25.下层工会爆发的相闭聚会、培训、国内差旅、因公权且出国、公事，地当局相闭部分订定的闭联战略实行付出模范及报销左证要苛苛遵守当。 、岗亭练兵、工夫、工夫培训等劳动和手艺竞赛等竞技类行动26.下层工会构制发展合理化倡导、工夫改善、发现创作，赛行动嘉奖模范：一等奖人均不高出2000元县以上各级工会（不含省级）发展劳动和手艺竞，高出1000元二等奖人均不，高出600元三等奖人均不。加入人数的三分之一嘉奖规模不得高出。 会员诞辰慰问16.工会，等慰问品（含指定蛋糕店的蛋糕券）可发放不高出300元的诞辰蛋糕。 会员生病住院18.工会，内统一病种慰问一次）应予访问慰问（一年，高出600元慰问金不开首术的予以不，1000元的慰问金开首术的予以不高出。 良好工会干部和踊跃分子28.下层工会评比赏赐，间限一次每两年时。评比赏赐的下层工会，会员数的15%内赏赐数占单元总，）不高出500元每人奖金（或奖品。选赏赐下层工会的县以上各级工会评，）不高出800元每人奖金（或奖品。 据本奉行要领的原则30.各级工会应根，本编制和本单元办事现实团结当地区、本财富、，出规模细化支，支模范清楚开,批权限原则审。会会员的原则模范此战略是惠及工，行实名制苛苛实。 费等构制职工发展疗歇养行动22.下层工会利用职工福利，优秀职工和一线职工行动要面向劳模、，位及患职业病、慢性病和即将退歇的一线职工极度是苦、脏、累、险、高温、有毒无益岗。会定名的疗歇养基地发展疗歇养行动应优先选取工会编制疗养院和省总工，于省内规模限，高出5天韶华不，本单元职工人数的五分之一每年构制疗歇养人数不高出，等）模范每人不高出2000元落地后的疗歇养费（含食宿费。员回住址单元据实报销往返交通费应由到场人。不高出疗歇养人数的5%行动构制单元办事职员。 可发放补贴（行政坎阱、行状单元、国有企业编制内的工会干部不行发兼职补贴）27.下层工会对兼职工会干部（工会主席、副主席、工会委员、工会财政职员）。、副主席每人不高出300元/月兼职工会干部补贴模范：工会主席，人不高出200元/月工会委员、财政职员每；由下层工会委员会全体探索专职社会化工会办事者补贴，贴模范确定补，发放按月。 会员圆寂时20.工会,000元的慰问金可予以不高出2；、父母、儿女）圆寂时其直系支属（限于配头,000元的慰问金可予以不高出1。 （单项性）体裁行动等不树立奖项的有趣性,不高出100元的庆祝品可为到场职员发放人均，限一次每年。 相闭原则可享福全体福利23.离退歇干部职工按，政予以确定模范由行，相闭原则列支经费按行政的。 内发展体裁竞争行动的9.下层工会正在本城区，展的特地需求因竞争行动开，办事餐可铺排，餐不高出20元用餐模范：早，高出40元中、晚餐不，高出100元每人每天不，金方式发放不得以现。办事餐的无法铺排，餐津贴费可发放误，稳定模范。 织会员春游秋游行动12.下层工会组,于省内规模限，日往返应该。经行政准许的有前提的、，会效劳来发展也可采办社。景象胜景区发展春游秋游行动不获得相闭部分明令禁止的，游景点的闭联行动不得铺排收费旅。动确有需求春游秋游活，办事餐可铺排，、门票费等开支交通费，天不高出200元开支模范：每人每。 员发展职工春节联欢晚会8.下层工会可构制会，干鲜生果等食物可采办相宜的，参演职员发放不高出100元的庆祝品并可参照不树立奖项的职工体裁行动为。 行动所需的资料损耗、地方房钱、采办效劳等方面的付出14.下层工会发展重心办事、宏大核心和宏大节日传播,会主义焦点价钱观用于培植和践行社，时时性传播行动方面的付出发扬劳模心灵和工匠心灵等,竞赛、宣讲、演讲竞争、展览等传播行动付出用于下层工会发展或到场上司工会举办的学问。 员阅览片子、文艺表演和体育竞争等10.下层工会可用会员会费构制会，秋游行动发展春游，本地公园年票为会员采办。以用工会经费添补会费亏欠片面可，会当年会费收入的三倍添补片面不高出下层工。 职工手艺培训所需的教材原料、教学用品、地方房钱等开支1.下层工会举办政事、法令、科技、交易等专题培训和。 会员退歇离岗19.工会,（可备相宜的干鲜生果）予以欢送能够工会幼组为单元召开座道会，1000元的庆祝品同时可发放不高出。 格审定好会员的身份21.下层工会要苛，复享福工会全体福利避免非本工会会员重。经费总额的或未按月缴交会费的凡该会员工资未纳入拨缴工会，员发放全体福利一律禁止向该会。会员只可享福一处全体福利借用、挂职、劳务使令等。 用于保卫职工权柄的付出维权付出是指下层工会。费、贫寒职工助扶费、送和气费和其他维权付出席卷:劳动联系调解费、劳动掩护费、法令救助。 
以向工会会员发放节日慰问品15.下层工会逢年过节可，不高出2100元每位会员年度总额，的拨缴经费中列支先从下层工会留成。、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)逢年过节的年节是指国度原则的法定节日(即:元旦。习气的用品和职工集体必须的生存用品等节日慰问品准则上为适当中国古板节日,肉、蛋、奶、生果及常日生存用品等如一般月饼、粽子、米、面、油、。取便捷圆活的发放体例下层工会可团结现实采，、购物卡等代金券但不行发放现金。 出方面福利支，丧嫁娶、退歇慰问等职工全体福利付出用于下层工会逢年过节和会员诞辰、婚。利怎样发？这31条说的很清楚工会经费怎样用？工会会员福。 本地公园年票（不席卷寺庙）13.下层工会为会员采办，年票采办哀求的如正在当地公园有，不高出300元可每人每年购票。 片子、文艺汇演和体育竞争等11.下层工会构制会员阅览。度可一至二次阅览片子每季，每季不高出100元购发片子票券每人。、贸易性文艺表演或体育竞争不行构制阅览大型的营利性。 艺汇演、体育竞争等体裁竞争行动7.下层工会举办职工运动会、文，谁嘉奖谁举办，合性的体裁竞争行动有一共职工加入的综,举办一次每年可，得高出加入人数的三分之二每次举办竞争嘉奖规模不。 用品等置办、租赁与维修方面的付出以及行动地方、交通东西的房钱付出等开支4.下层工会发展或到场上司工会构制的职工业余体裁行动所需用具、装束、。 的各项模范为上限模范29.本奉行要领审定，实行中可正在模范内实行江西省内的各级工会正在，自打破不得擅。 
工会经费进出收拾为进一步加紧下层，会经费利用标准下层工，惠及雄伟会员职工使工会经费更好地，下层工会经费进出收拾要领的报告》心灵遵照中华全国总工会办公厅《闭于印发，理奉行要领》于克日正式颁发《江西省下层工会经费进出管，务和发展工会行动做了完全精致的原则《要领》对下层工会经用度于为职工服。 竞争行动时期6.举办体裁，判员、评委等办事职员的需约请导演巨子宣告！省总工会发出31条“计谋红包” 下层工会经费大松绑！，、训练、裁，定支拨劳务费遵照相闭规，每半天不高出400元支拨模范：导演、训练，天不高出300元评判员、评委每半，天不高出100元其他办事职员每半。作岗亭的职员不得领取劳务费举办体裁竞争行动单元本职工。 宽待及误餐津贴等事项的付出要有劲贯彻实行主旨八项原则及奉行细则心灵25.下层工会爆发的相闭聚会、培训、国内差旅、因公权且出国、公事，地当局相闭部分订定的闭联战略实行付出模范及报销左证要苛苛遵守当。 、岗亭练兵、工夫、工夫培训等劳动和手艺竞赛等竞技类行动26.下层工会构制发展合理化倡导、工夫改善、发现创作，赛行动嘉奖模范：一等奖人均不高出2000元县以上各级工会（不含省级）发展劳动和手艺竞，高出1000元二等奖人均不，高出600元三等奖人均不。加入人数的三分之一嘉奖规模不得高出。 会员诞辰慰问16.工会，等慰问品（含指定蛋糕店的蛋糕券）可发放不高出300元的诞辰蛋糕。 会员生病住院18.工会，内统一病种慰问一次）应予访问慰问（一年，高出600元慰问金不开首术的予以不，1000元的慰问金开首术的予以不高出。 良好工会干部和踊跃分子28.下层工会评比赏赐，间限一次每两年时。评比赏赐的下层工会，会员数的15%内赏赐数占单元总，）不高出500元每人奖金（或奖品。选赏赐下层工会的县以上各级工会评，）不高出800元每人奖金（或奖品。 据本奉行要领的原则30.各级工会应根，本编制和本单元办事现实团结当地区、本财富、，出规模细化支，支模范清楚开,批权限原则审。会会员的原则模范此战略是惠及工，行实名制苛苛实。 费等构制职工发展疗歇养行动22.下层工会利用职工福利，优秀职工和一线职工行动要面向劳模、，位及患职业病、慢性病和即将退歇的一线职工极度是苦、脏、累、险、高温、有毒无益岗。会定名的疗歇养基地发展疗歇养行动应优先选取工会编制疗养院和省总工，于省内规模限，高出5天韶华不，本单元职工人数的五分之一每年构制疗歇养人数不高出，等）模范每人不高出2000元落地后的疗歇养费（含食宿费。员回住址单元据实报销往返交通费应由到场人。不高出疗歇养人数的5%行动构制单元办事职员。 可发放补贴（行政坎阱、行状单元、国有企业编制内的工会干部不行发兼职补贴）27.下层工会对兼职工会干部（工会主席、副主席、工会委员、工会财政职员）。、副主席每人不高出300元/月兼职工会干部补贴模范：工会主席，人不高出200元/月工会委员、财政职员每；由下层工会委员会全体探索专职社会化工会办事者补贴，贴模范确定补，发放按月。 会员圆寂时20.工会,000元的慰问金可予以不高出2；、父母、儿女）圆寂时其直系支属（限于配头,000元的慰问金可予以不高出1。 （单项性）体裁行动等不树立奖项的有趣性,不高出100元的庆祝品可为到场职员发放人均，限一次每年。 相闭原则可享福全体福利23.离退歇干部职工按，政予以确定模范由行，相闭原则列支经费按行政的。 内发展体裁竞争行动的9.下层工会正在本城区，展的特地需求因竞争行动开，办事餐可铺排，餐不高出20元用餐模范：早，高出40元中、晚餐不，高出100元每人每天不，金方式发放不得以现。办事餐的无法铺排，餐津贴费可发放误，稳定模范。 织会员春游秋游行动12.下层工会组,于省内规模限，日往返应该。经行政准许的有前提的、，会效劳来发展也可采办社。景象胜景区发展春游秋游行动不获得相闭部分明令禁止的，游景点的闭联行动不得铺排收费旅。动确有需求春游秋游活，办事餐可铺排，、门票费等开支交通费，天不高出200元开支模范：每人每。 员发展职工春节联欢晚会8.下层工会可构制会，干鲜生果等食物可采办相宜的，参演职员发放不高出100元的庆祝品并可参照不树立奖项的职工体裁行动为。 行动所需的资料损耗、地方房钱、采办效劳等方面的付出14.下层工会发展重心办事、宏大核心和宏大节日传播,会主义焦点价钱观用于培植和践行社，时时性传播行动方面的付出发扬劳模心灵和工匠心灵等,竞赛、宣讲、演讲竞争、展览等传播行动付出用于下层工会发展或到场上司工会举办的学问。 员阅览片子、文艺表演和体育竞争等10.下层工会可用会员会费构制会，秋游行动发展春游，本地公园年票为会员采办。以用工会经费添补会费亏欠片面可，会当年会费收入的三倍添补片面不高出下层工。 职工手艺培训所需的教材原料、教学用品、地方房钱等开支1.下层工会举办政事、法令、科技、交易等专题培训和。 会员退歇离岗19.工会,（可备相宜的干鲜生果）予以欢送能够工会幼组为单元召开座道会，1000元的庆祝品同时可发放不高出。 格审定好会员的身份21.下层工会要苛，复享福工会全体福利避免非本工会会员重。经费总额的或未按月缴交会费的凡该会员工资未纳入拨缴工会，员发放全体福利一律禁止向该会。会员只可享福一处全体福利借用、挂职、劳务使令等。 用于保卫职工权柄的付出维权付出是指下层工会。费、贫寒职工助扶费、送和气费和其他维权付出席卷:劳动联系调解费、劳动掩护费、法令救助。 
艺汇演、体育竞争等体裁竞争行动7.下层工会举办职工运动会、文，谁嘉奖谁举办，合性的体裁竞争行动有一共职工加入的综,举办一次每年可，得高出加入人数的三分之二每次举办竞争嘉奖规模不。 用品等置办、租赁与维修方面的付出以及行动地方、交通东西的房钱付出等开支4.下层工会发展或到场上司工会构制的职工业余体裁行动所需用具、装束、。 的各项模范为上限模范29.本奉行要领审定，实行中可正在模范内实行江西省内的各级工会正在，自打破不得擅。 